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學生暑期工遇冷
來源:  發布日期: 2019-08-05  訪問量: 

技能缺失  缺乏恒心

學生暑期工遇冷

進入暑期以來,不少大學生、準大學生都想通過打暑期工賺一份零花錢,也增加接觸社會、鍛煉自己的機會。然而記者采訪發現,炎炎夏日,暑期工市場卻遇冷,暑假工供大于求。許多商家表示,暑期工往往缺乏專業技能,不少學生缺乏恒心,說來就來,說走就走,讓商家措手不及。

采訪中,記者發現,個別“洋快餐”店對暑期工的需求,近年來一直保持穩定狀態。在通過展架、公眾號等渠道發布招聘信息后,很快就有學生上門應聘,通過面試和短期培訓就可以入職,時薪也提高到18.5元,班次也比較靈活,商家和學生都比較方便。

在工農路肯德基餐廳,記者遇到正準備下班的小王同學。他表示,該店培訓比較專業,他們很快就能掌握操作技能,很快進入角色,收入也還可以,“一個暑期下來,可以換一部心儀的手機了,不用再辛苦爸媽啦!”

暑期的輔導班兼職,也呈現供需兩旺。具備教師資格證并擅長理科的大學生,更容易應聘成功。在輔導班找到暑假工的小范同學表示,暑假工最好早點找,暑期開始前就可以接洽,結合自己的專業特長,主動拓寬找工作的渠道,有想法做的盡量早點聯系、面試。

有不少商家向記者介紹,暑期消費有明顯攀升的只是個別行業,多數商家并不想招暑期工。“我們也試過招暑期工,自然有勤勞能干入職狀態快的孩子”,引江路某品牌服裝店張店長忍不住吐槽,“但還有不少孩子不肯吃苦,不愿到室外搞促銷,甚至覺得外面太曬了,招呼不打一聲就不來了,搞得我們商家很被動。”

有多年招聘暑期工經驗的京江大酒店喬經理給廣大學生和家長支招:暑期到單位打工,既然入職了,用人單位需要的是能吃苦、有活力、帶來正能量的員工,哪怕短期工也要服從管理,規范著裝,融入企業,認真謙和地學習熟悉企業產品,展示企業形象,就算只工作一天,也不能有混的心態。

江都日報記者兆俐

實習生張馳

信息來源:http://epaper.routeryun.com/Article/index/aid/3023263.html

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